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公司简介
嘀嗒(上海)人力资源有限公司,总部设立在上海。嘀嗒(上海)人力资源有限公司在全国多地设有分公司。团队曾服务于世界五百强企业,在消费品、互联网、医药以及零售行业有着卓越成就。业务服务范围包含大中华区(含港澳台)及辐射亚太区,拥有百万中高端人才资源库。

企业文化

定位:中高端人才招聘专家
理念:诚信、敬业、务实、创新
目标:成为中国知名的猎头公司
使命:帮助1000家企业打造人才系统

企业理念

致力于打造360°复合型高端人才顾问,在顾问的职业心态、职业素质和职业技能等方面提供最专业、最系统、全方位的指导。
嘀嗒坚持在中高端人才招聘的方式上不断创新,不断提高团队在人才项目招聘的交付效率。成为企业成长道路上最可信赖的人才供应商。

我们的服务研究咨询、数据采集系统、数据服务外包、人才咨询服务
团队介绍
  • 我们的团队
  • 行业专家

嘀嗒有来自各行业的专业招聘团队,拥有丰富的中高端人才招聘经验,长期为国内知名上市集团和跨国企业提供中高级人才招聘服务,

我们是一支专业的团队。我们的成员拥有多年的行业招聘背景,服务过多家财富500强公司的高端人才招聘项目。

我们是一支年轻的团队。我们的团队充满了朝气和创新精神。

我们是一支专注的团队。我们坚信,客户的信任来自于我们专注的服务。只有专注,才能做好每个招聘项目的交付。

我们是一支有梦想的团队。我们来自各行各业,因为一个共同的梦想。


综合发展:侧重于中小企业孵化和发展
智能制造:多个世界500强供应商战略合作伙伴
医疗卫生:生物科技500强企业/药厂/医疗机械
IT互联网:一线互联网企业背书,面向中小型互联网企业

嘀嗒猎头团队为众多的财富五百强企业提供过专业的猎头服务,客户都来自于行业领先者。长久的合作中,嘀嗒的行业专家与客户之间建立了基于信任和绩效的稳健关系。嘀嗒的猎头团队对客户产品知识、行业竞争信息、竞争格局变化、组织风格、企业文化、候选人偏好等等的持续深度研究,使嘀嗒总能迅捷、精准地响应客户的需求。

加入我们

强大团队:给你卓越高效的猎头办公体验,人脉全视角,为猎头工作锦上添花

优化整合:我们提供源源不断的优秀客户及职位,同时我们拥有海量的中高端人才储备;

培训体系:每周给你不断提升的工作经验

工作氛围:积极向上友好协作同事

晋升机制:顾问助理——猎头顾问——资深顾问(团队提成)——分公司负责人


工作时间:每周一到周五 早上9:00-12:00,下午13:30-18:00

薪酬制度:基本工资+绩效工资+高额提成+奖金

休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息,婚假、产假等按照国家规定执行

贴心福利:五险一金+员工活动+节日福利+年假+下午茶点心等


加入我们收获的不仅仅是一份工作,还有一个值得终生奋斗的职业及迅速提升的个人能力。您可以通过以下方式和我们联系:

1、联系电话:13268280244 洽谈应聘事宜

2、添加微信:13268280244 和HR微信沟通,请注明应聘

3、投递简历:登录会员,以附件的方式上传简历。

  • 寻访员
  • 猎头顾问
  • 团队负责人

岗位职责:

1、与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;

2、搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;

3、协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

4、人才数据库的日常维护及建设。

任职要求:

1、优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头经验、招聘经验者优先;

2、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,业务、销售等经历者优先;

3、具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;

4、具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动,具有独立的分析判断能力。

岗位职责:

1、通过电话、cc、list等方式联系候选人,索取简历并进行职位意向沟通;

2、理解、分析客户需求和职位要求,制订寻访方案;

3、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作;

4、沟通协调候选人与客户之间的面试安排;

5、保持与客户及候选人的良好沟通,跟进候选人面试的进展和反馈;

6、完成自己及下属顾问助理的kpi考核;

7、配合bd开发新客户。

任职要求:

1、本科及以上学历;两年以上猎头顾问工作经历或者招聘经验,热衷猎头行业;

2、性格积极主动,具有较强的沟通能力和说服技巧;

3、对行业各岗位有较深入的理解,善于进行人才甄选,有很好的洞察力;

4、具备良好的职业道德、良好的心理及身体素质,可承受较强工作压力;

岗位职责:

1、制定团队月度、季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等工作,完成回款任务。激励团队成员完成kpi考核及业绩指标。

2、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,熟悉猎头业务拓展;

3、与客户充分沟通,分析职位需求,同时为客户提供专业的咨询及引导;

4、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导顾问及助理完成访寻工作;

5、面试和甄选候选人,推荐合适的候选人,及时解决面试中的问题;

6、协调录用通知书的签署,完成候选人的详细背景调查及入职后跟踪。

任职要求:

1、三年以上猎头工作经验及一年以上团队管理经验;

2、有责任感,善于分析客户及人才的心理,对于岗位的工作职责和任职要求有深刻理解;

3、执行力强,沟通协调力强,能够妥善处理团队关系并督促团队工作;

4、能承受工作压力,善于学习,人脉资源丰富。