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职场动态
  • 职场遇到“糟糕”的领导该怎么办

    很多出来工作的人,都有一个共同的身份—— “职场人士”,在职场中,我们也会遇到自己的领导、上级,有的职场人在工作中会发现上级好像老和自己作对,于是各种抱...

    浏览:628 更新:2022-03-23

  • 猎头如何明确寻访目标?

    现今,不论是小微企业,还是大中型企业,都面临严重缺乏人才的窘境,许多企业无法通过自己的HR部门找到合适的人才,于是纷纷委托给猎头公司寻访。但并不是所有...

    浏览:543 更新:2022-03-09

  • HR该怎么处理用辞职来要挟涨工资的?

    如今社会就是一个看钱的社会,找到高工资的工作就会跳槽,或者要求公司给他涨工资,如果不涨就会以辞职来要挟,对于这种以“逼宫”式来要求加工资,处理起来确实...

    浏览:589 更新:2022-02-28

  • “个保法”来了,猎头行业应如何自保?

    对于猎头公司而言,通常获取甲方客户线索的方式分为直接收集与间接收集,前者由甲方客户主动发布在公开渠道中,例如招聘网站、社交平台等,通过猎头顾问主动沟通...

    浏览:354 更新:2022-02-25

  • 为什么企业与猎头合作还是招不到合适的候选人呢?

    随着企业对人才的重视程度提高以及高级人才的稀缺,越来越多的企业选择与猎头公司合作,HR为了尽快完成招聘,会和许多猎头公司签订合同,一个职位要跟N个猎头...

    浏览:525 更新:2022-01-24

  • 猎头公司如何解决职场中的“三角关系”

    猎头在三者间的关系并不是婚姻中的“小三”,而是充当了“媒人”的角色。如果把企业比作男方,那么候选人就是女方。男方想找一个贤惠能干的女人做媳妇,女方想嫁...

    浏览:554 更新:2022-01-07

  • 猎头顾问应该具备什么样的能力

    很多人涉足猎头这个行业都是被猎头行业的高薪吸引过来的,看着那些年纪轻轻就能年薪几十万甚至上百万的猎头顾问,每天的工作就是和社会上的高端人才交朋友,平时...

    浏览:539 更新:2021-12-15

  • 猎头公司行为规范

    猎头顾问寻访人才时,以各种手段收集大量人才信息;为客户企业招聘高端人才时,也需要了解一些企业相关信息。由于关系到用人单位和人才方面的双方面权益,从事猎头...

    浏览:569 更新:2021-11-11

  • 如何挖掘高潜力人才?

    对于企业而言人才是战略资源,而高潜力人才更是战略资源中的稀缺资源。拥有一批高潜力人才,已成为企业赢得竞争优势的一种趋势,而猎头需要顺应市场发展趋势,更...

    浏览:880 更新:2021-10-09

  • 为什么HR与老板在人员离职上思维有差异

    为什么案主会认为老板对于人员流失似乎不太紧张,也不关注,其实未必,问题出在哪呢。造成这种状况可能有两方面的原因

    浏览:662 更新:2021-09-29