职场遇到“糟糕”的领导该怎么办

很多出来工作的人，都有一个共同的身份—— “职场人士”，在职场中，我们也会遇到自己的领导、上级，有的职场人在工作中会发现上级好像老和自己作对，于是各种抱...

浏览：627 更新：2022-03-23

猎头如何明确寻访目标？

现今，不论是小微企业，还是大中型企业，都面临严重缺乏人才的窘境，许多企业无法通过自己的HR部门找到合适的人才，于是纷纷委托给猎头公司寻访。但并不是所有...

浏览：543 更新：2022-03-09

HR该怎么处理用辞职来要挟涨工资的？

如今社会就是一个看钱的社会，找到高工资的工作就会跳槽，或者要求公司给他涨工资，如果不涨就会以辞职来要挟，对于这种以“逼宫”式来要求加工资，处理起来确实...

浏览：589 更新：2022-02-28

“个保法”来了，猎头行业应如何自保？

对于猎头公司而言，通常获取甲方客户线索的方式分为直接收集与间接收集，前者由甲方客户主动发布在公开渠道中，例如招聘网站、社交平台等，通过猎头顾问主动沟通...

浏览：354 更新：2022-02-25

为什么企业与猎头合作还是招不到合适的候选人呢？

随着企业对人才的重视程度提高以及高级人才的稀缺，越来越多的企业选择与猎头公司合作，HR为了尽快完成招聘，会和许多猎头公司签订合同，一个职位要跟N个猎头...

浏览：525 更新：2022-01-24

猎头公司如何解决职场中的“三角关系”

猎头在三者间的关系并不是婚姻中的“小三”，而是充当了“媒人”的角色。如果把企业比作男方，那么候选人就是女方。男方想找一个贤惠能干的女人做媳妇，女方想嫁...

浏览：554 更新：2022-01-07

猎头顾问应该具备什么样的能力

很多人涉足猎头这个行业都是被猎头行业的高薪吸引过来的，看着那些年纪轻轻就能年薪几十万甚至上百万的猎头顾问，每天的工作就是和社会上的高端人才交朋友，平时...

浏览：539 更新：2021-12-15

猎头公司行为规范

猎头顾问寻访人才时，以各种手段收集大量人才信息;为客户企业招聘高端人才时，也需要了解一些企业相关信息。由于关系到用人单位和人才方面的双方面权益，从事猎头...

浏览：569 更新：2021-11-11

如何挖掘高潜力人才？

对于企业而言人才是战略资源，而高潜力人才更是战略资源中的稀缺资源。拥有一批高潜力人才，已成为企业赢得竞争优势的一种趋势，而猎头需要顺应市场发展趋势，更...

浏览：880 更新：2021-10-09

为什么HR与老板在人员离职上思维有差异

为什么案主会认为老板对于人员流失似乎不太紧张，也不关注，其实未必，问题出在哪呢。造成这种状况可能有两方面的原因

浏览：662 更新：2021-09-29